【奮斗百年路 啟航新征程】鐵運公司：聚全力開啟新征程 高質量建設新鐵運

鐵運公司黨建引領企業提質增效

立足于新時代的鐵運，緊跟潞安化工集團改革轉型發展步伐，行穩火車頭，致遠新目標，以“聚力新時代，擔當新使命，開啟新征程，建設新鐵運”的激情，以“一流管理、一流績效、一流設施、一流服務、一流人才、一流環境”“六個一流”新鐵運的航標，以“敢闖敢干、一往無前”的奮斗姿態，構筑起潞安建設創新驅動世界一流化工集團運輸大動脈，高效率高質量開啟鐵運行業一流企業發展新征程。

在迎接建黨100周年，回顧“十三五”歷程，運營“十四五”發展新征程的航道上，鐵運如何在化工“新賽道”上，擔好煤炭運輸新使命，如何在潞安轉型蹚新路、打造旗艦勁旅新征程中，發揮好“火車頭”的引領作用？

答案堅定：世上無難事，只要肯登攀。

舉旗幟黨建引領方向

方向決定航向目標。黨的十九大報告指出，新時代中國共產黨的歷史使命就是要進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想。鐵運的航向目標，離不開黨的領導，鐵運的夢想起航，更離不開黨的旗幟指向、方向引領。

集團黨委書記、董事長王志清指出，“黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力?！薄笆濉币詠?，鐵運公司始終堅持發展“第一要務”、強化黨建“第一責任”、完善“議事規則”、落實“三重一大”，圍繞企業六定改革、“線塊”管理、“三零”單位創建、重要項目推進，積極樹牢黨建統領一切的鮮明旗幟，充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”政治引領作用，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，深入開展鐵運本土化“一講五查一促”主題教育，通過講政治、查學習、查行為、查管理、查執行、查作風、促運營，積極探索新時代黨建工作服務企業發展新路徑，通過黨建工作全方位融入、全過程參與、高起點引領，企業安全運輸生產持續向好；嚴格落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，為公司發展營造風清氣正的良好環境，黨建融入運營中心工作、引領企業發展能力在實踐中得到持續增強，“安全、穩定、改革”穩定推進，成效顯著。

“十三五”，鐵運各項運營目標實現了大跨度發展，礦區鐵路交接場管內煤炭外運量從1468萬噸增加到1890萬噸，年均增幅5.9%（自備車由68萬噸增加到207萬噸，年均增幅41.2%）；運營收入由3.9億元，增加到5.5億元，年均增幅8.2%；利潤由1.7億元，增加到2.5億元，年均增幅9.4%；職工收入實現了與企業經營效益同步增長的目標，企業經濟發展總量與質量效益再上新臺階、展現新氣象。

促發展思路匯成航標

用心錨定發展之路，繪就鐵運“十四五”新藍圖。2021年5月28日，鐵運公司第一屆一次職代會召開，鐵運公司總經理翟永軍在《聚力新時代、擔當新使命、開啟新征程、建設新鐵運、為全面打造高質量發展行業一流企業而奮斗》的工作報告中指出：鐵運“十四五”“46310”發展目標，就是經過全體鐵運人的征途奮斗，到2025年，實現鐵路煤炭年運量4000萬噸以上，年運營收入6億元以上，年利潤3億元以上，員工年收入10萬元以上，企業安全持續實現由“零”到“零”的發展目標。就是到“十四五”末，“一流管理、一流績效、一流設施、一流服務、一流人才、一流環境”“六個一流”新鐵運建設取得積極成效，職工生產生活質量實現全方位提升，職工群眾安全感、獲得感、幸福感持續增強，鐵運發展邁入行業一流企業前列。

航向來自于引領，思路聚起凝心的合力?！笆濉币詠?，鐵運圍繞基層責任落實、基礎工作保障、基本素質提升，全方位提升企業安全治理體系和治理能力現代化水平；主動適應“公轉鐵”新變局，積極拓展運營空間，構建全面預算管控機制，實現運量、鐵路轉運能力、營收水平連年攀升。五年累計投入15095萬元固定資產、維修費用，持續加大對既有設施設備的升級改造，加大新線建設，積極推進古城鐵路專用線、郭莊專用線修復工程建設，潞能專用鐵路、邯長聯絡線竣工投運，鐵路線路等級、設施設備質量、技術面貌各方面實現了質的飛躍，鐵運可持續發展活力更加顯現，“十四五”鐵運動力更足、更可為。航標在何處，就是思路清、航向正、人心齊、目標明。

抓改革創新推動發展

鐵運“十三五”以來的發展成績，是黨建引領改革、企業創新持續推進的結果。萬緒千頭難，抓本才是關鍵，鐵運以“三項制度”改革為點，按照“崗職相銜、優重一線”的原則，實施貢獻差異化薪酬分配改革鋪面，努力提升一線崗位員工績效工資水平，基層一線生產積極性持續放大，人人爭先成為奮斗新時代的新風景。優化干部結構，大力實施中層干部輪崗交流，能者上機制讓有為者“有位、有為”。多層次、多渠道加大技能型人才引進培養，全員崗位培訓力度持續增強，累計完成各崗位人才培訓3.3萬余人次，人人培訓成為職工最大的福利；健全完善創新體系，大力推進科技創新創效，持續開展了68項技術創新活動，獲得集團及以上各類獎項22項，一批實用性小創項目為鐵運發展助力助效；以推進企業管理效能整合為目標，實施對標管理創效工程，對接鐵路專業院校，外出送培與請進取經相輔相成，碩果累累，企業運營、安全、技術人才等基礎管理質量得到全方位優化，行業一流企業實現高質量發展。

成績印證奮斗的艱辛，依托潞安化工集團“三化一型”戰略定位和“一核兩翼”戰略布局，鐵運領導班子科學決策“十四五”，緊扣化工集團發展愿景，圍繞“全面建設高質量發展行業一流企業”目標，依托“講政治、守底線、強融合、蹚新路”黨建工作新模式，黨政同心同向、同向同行，實現安全管理、運輸質效、經營管控、精益思想指導下的“算賬文化”新提升，竭力為集團發展當好鐵路先鋒。

增福祉堅持以人為本

企業發展人本為大，在大事面前，更能體現出“為職工群眾”的擔當之力。在建黨百年之際，鐵運公司黨委以開展黨史學習教育為契機，深入踐行“我為群眾辦實事”，始終把保護職工群眾生命安全和身心健康作為最大福利。持續開展“疫情”常態化防控，堅決把好“外防輸入、內防反彈”關口，多措并舉保障安全運輸生產；全面開展惠民體檢，不斷提升職工群眾健康指數，全員1118人進行體檢，列支費用119萬余元，為職工身體健康上牢一道“安全閥”；開通長治方向通勤車，結合近年來與職代會提案和合理化建議，研究制定通勤方案，提請職代會聯席會議表決通過，極大解決了職工群眾上下班拼車、搭車、乘車難問題；開展各類幫扶慰問，對困難黨員、困難職工、困難家屬送上組織特殊關愛，為一名困難職工家屬解決子女就業問題；開展職工思想政治教育，積極開展形勢任務宣講，保證改革特殊時期職工隊伍和諧穩定；持續開辦道德講堂，為和諧幸福鐵運發展創設了積極祥和的人文環境，為“價值成就你我”營造命運與共，共建共享的發展環境。

走進鐵運，鳥語花香、綠意環身，到處都是拼搏奮進的忙碌情景，到處都是正能量的奮斗者。新時代、新擔當，在集團黨委的正確領導下，鐵運人正沿著黨建引領之路，一路高歌，沿著建設“六個一流”新鐵運的路徑，奮進“十四五”發展新征程，全面打造高質量發展的行業一流企業，為建成創新驅動的世界一流化工集團貢獻“鐵運”力量！

責任編輯：崔婷婷